2016年，RIO的全年销售额仅为9.35亿元，甚至低于2014年的数据。不仅仅人力资源部会保护心理变态者，投资者也会。他说：“存在1个心理变态者，就可能导致8到14名其他员工离开。他们还有特定的性格，比如不畏强权、大胆、缺少情感等。”(小小)document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。斯托勒表示：“当事情没有按照他们预想的那样发展时，他们往往就会发狂，并诉诸于威逼恐吓。但他们是公司的创始人和领导者，往往会受到人力资源部的保护，这强化了他们的行为。他们通常拥有惊人的魅力

　　2016.11.23　　排位沟通系统更新、聊天系统更新。　　水货餐馆，不提供餐具，请手抓吃海鲜。　　好看、好玩、好听是餐厅带给消费者的附加价值，无法独挑大梁。　　餐饮需要专业团队操盘　　众筹发起人并非餐饮人，吸引的股东们也非餐饮人，他们认为餐饮门槛低，容易做，但由一群非专业人做餐饮，成功几率事实证明不高。　　3餐饮众筹代表印象湘江　　2014年，印象湘江餐厅，由102个股东众筹创立，不到四个月的时间销售额突破了200万元。　　但餐饮，运营中需要持续的资

document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。”说到这里，杨宁长长地叹了口气，才继续透露出那段心酸史：“2天时间里我们见了50多个投资人，每家至少30分钟，聊得口干舌燥，矿泉水喝了无数瓶，中午就蹲在马路牙子上吃盒饭。“那时还是太年轻没经验，甚至不知道有投资人这回事。”杨宁说，CEO却回答：&ldquo